打造人才培養(yǎng)“新模式”，搭建人才成長“大平臺”！

近日，北大醫(yī)療淄博醫(yī)院

（淄博經(jīng)開區(qū)醫(yī)院）

組織優(yōu)秀中青年醫(yī)師選拔評審會

醫(yī)院將以此為契機，通過系列舉措

打造人才培養(yǎng)“新模式”

加大實用型人才培養(yǎng)力度

搭建人才成長“大平臺”

通過外聘醫(yī)學大咖一對一師帶徒等方式

造就具有創(chuàng)新意識、醫(yī)術高超

醫(yī)德高尚的醫(yī)學人才

為醫(yī)院實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支撐

本著公平、公正、公開、競爭的原則，首批“優(yōu)青”選拔特邀中國醫(yī)師協(xié)會副會長、山東省醫(yī)師協(xié)會孫洪軍會長，山東第一醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院首席專家、泰山學者、博士生導師侯應龍教授，山東第一醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院李杰教授擔任評委專家。醫(yī)院院長曲勇及領導班子、科主任護士長以上干部、學科秘書等百余人參加了選拔評審會。

參與選拔述職的50名中青年醫(yī)師，分別從自我介紹、對優(yōu)秀中青年醫(yī)師選拔培養(yǎng)的認識、專業(yè)目標想要達成的方向、執(zhí)行措施四個方面進行述職匯報。

選拔評審會最后，山東省醫(yī)師協(xié)會孫洪軍會長對醫(yī)院高度重視人才成長，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀中青年醫(yī)師的決策和做法給予了充分肯定。孫會長對醫(yī)院這項工作提出五個方面的要求：一是樹立遠大格局，以三級甲等綜合醫(yī)院創(chuàng)建為目標，培養(yǎng)人才要立足當前，著眼長遠。二是中青年醫(yī)師要加強理論知識學習，涉獵不同學科的知識、技能，提升內(nèi)涵動力，打造復合型醫(yī)學人才。三是醫(yī)院要協(xié)助入選的優(yōu)秀中青年醫(yī)師做好職業(yè)規(guī)劃，培養(yǎng)專業(yè)興趣，激發(fā)工作熱情，爭做金字塔頂端的人才。四是健全人才考核機制，培養(yǎng)的醫(yī)師要半年一述職，三年完成培養(yǎng)目標，實現(xiàn)人才培養(yǎng)效益最大化。五是擴大人才培養(yǎng)規(guī)模，讓“人人皆可成才、人人盡展其才”蔚然成風。

學科建設和人才培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的根本，北大醫(yī)療淄博醫(yī)院（淄博經(jīng)開區(qū)醫(yī)院）高度重視學科建設和人才培養(yǎng)工作，2023年7月，醫(yī)院組織召開了首屆學科與人才建設大會，下發(fā)了《北大醫(yī)療淄博醫(yī)院優(yōu)秀中青年醫(yī)師選拔培養(yǎng)辦法》等六個學科建設與人才培養(yǎng)的配套文件。文件中明確了優(yōu)秀中青年醫(yī)師按照青苗工程醫(yī)師、青年工程醫(yī)師、骨干工程醫(yī)師三個層級進行選拔培養(yǎng)。經(jīng)過個人報名、科室推薦、醫(yī)院量化賦分等程序后，50名中青年醫(yī)師納入骨干工程醫(yī)師和青年工程醫(yī)師的候選考評名單。

院長曲勇曾多次在大會上強調(diào)，優(yōu)秀中青年醫(yī)師選拔培養(yǎng)將作為北大醫(yī)療淄博醫(yī)院學科建設、培養(yǎng)人才、凝練特色的長效機制之一。醫(yī)院也將以此選拔述職匯報會為契機，將優(yōu)秀中青年醫(yī)師納入醫(yī)院重點培養(yǎng)對象，推薦省內(nèi)知名的博導或碩導作為培養(yǎng)導師，制定培養(yǎng)目標、優(yōu)厚培養(yǎng)待遇、完善周期管理、定期評估考核，形成良性選拔、培養(yǎng)、管理、考核的周期體制，打造醫(yī)院各學科領域?qū)I(yè)和管理的重要后備力量，以人才強化帶動?？啤W科建設，實現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展目標，提高醫(yī)院整體醫(yī)療水平，打造患者信賴、員工幸福、特色突出的三級甲等綜合醫(yī)院！

會議由副院長張世杰主持。

供稿：劉立軍

采編：SE7EN

審核：黃蕾、朱鳳霞、孫靜