為緩解臨床護(hù)理人員壓力,營造良好的工作氛圍,提高工作質(zhì)量與效率,6月18日下午,護(hù)理部舉辦首期護(hù)理人員崗位適應(yīng)能力專題培訓(xùn)。特邀國家二級心理培訓(xùn)師劉洋進(jìn)行現(xiàn)場授課。各科室護(hù)士長及護(hù)理骨干等近百名護(hù)理人員參加培訓(xùn)。
護(hù)理部副主任何林林主持會議并講話。她表示,醫(yī)院極為重視護(hù)理人員心理健康,護(hù)理人員健康、穩(wěn)定的心理對病人的心理健康具有潛移默化的作用和強(qiáng)烈的感染性。她希望,護(hù)理人員能夠更好地認(rèn)識身心健康的重要性,學(xué)會自我管理、放松心情、緩解壓力,提升工作的價值感和生活的幸福感。
劉洋老師闡述了情緒與溝通模式的三大要素和四種壓力型溝通模式。培訓(xùn)人員通過現(xiàn)場抽簽演繹日常生活中可能出現(xiàn)的溝通場景,并進(jìn)行情景模擬,借此說明有效溝通在消除誤會、維系友誼、疏導(dǎo)情緒、解決問題以及掌握知識等方面的作用,明確了有效溝通的重要性。劉老師還演示了“正念呼吸練習(xí)”和“蝴蝶擁抱方法”,幫助護(hù)理人員有效地舒緩壓力。
培訓(xùn)過程中,劉老師為更好的幫助護(hù)理人員尋找自身的壓力源,應(yīng)用護(hù)理人員畫出“能量平衡輪”進(jìn)行了全面的剖析。培訓(xùn)現(xiàn)場一片歡聲笑語,氣氛愉悅,讓護(hù)理人員在快樂中學(xué)會面對自己。
通過此次心理培訓(xùn),不僅增強(qiáng)了護(hù)理人員對心理健康的認(rèn)識和重視程度,還有效緩解了壓力,也進(jìn)一步提升了醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量。
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供稿:劉金霞
編輯:王梓園
審核:朱鳳霞 何林林